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title: Essere * * * – Bologna 04.10.24
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13 ottobre 2024
# Essere \* \* \* – Bologna 04.10.24
Il **4 ottobre** è stata per noi una giornata straordinaria, quasi magica, in cui abbiamo visto prendere vita una nuova iniziativa, che fosse ancora più di ispirazione per i partecipanti, l’evento “**Essere \* \* \***“.
Vedere la sala riempirsi di volti illuminati dalla curiosità e dall’entusiasmo, sentire l’energia positiva che fluiva liberamente tra i partecipanti e i relatori, è stato come assistere a un’alchimia speciale. Questo successo ha trasformato la passione e l’impegno che abbiamo dedicato a questo incontro in una realtà tangibile e colma di emozioni profonde.
I contenuti condivisi hanno tessuto una **trama** di **idee** e **ispirazioni** che hanno toccato tutti noi, portandoci a riflettere su temi fondamentali per la crescita personale e professionale.
Il filo conduttore tra i relatori è l’importanza della **trasformazione personale e professionale** attraverso l’assunzione di responsabilità, l’adozione di una mentalità proattiva e il mantenimento di valori etici e umani al centro delle proprie azioni.
Tutti i relatori, pur affrontando tematiche diverse, sottolineano la necessità di:
- **Affrontare le sfide con consapevolezza e determinazione**: Che si tratti di imprenditoria, innovazione o crescita personale, emerge l’importanza di essere attori attivi nel proprio percorso, come evidenziato da **Anna Lombardi** e **Luca Mascaro**.
- **Valorizzare le relazioni e la collaborazione**: **Giacomo Grassi** e **Anna Lombardi** parlano dell’importanza della collaborazione efficace e della costruzione di team coesi per raggiungere obiettivi innovativi e migliorare la cultura aziendale.
- **Mantenere l’empatia e l’etica al centro delle decisioni**: **Marco Tagliavacche** e **Carmen Carulli** enfatizzano il ruolo dell’empatia e dell’autenticità nel guidare le proprie azioni e nel design di soluzioni che abbiano un impatto positivo sulle persone.
- **Promuovere una cultura del lavoro sana e rispettosa**: **Osvaldo Danzi** mette in luce le problematiche attuali della cultura del lavoro, richiamando l’attenzione sulla necessità di rispetto dei diritti umani e di contesti lavorativi etici.
In sintesi, il comune denominatore è la **centralità dell’essere umano**—sia come individuo che come parte di un collettivo—e la convinzione che il **cambiamento positivo inizia da sé stessi**. Attraverso l’empatia, l’etica, la proattività e la collaborazione, è possibile affrontare le sfide moderne e avere un impatto significativo sulla società.
## Carlo Loiudice – Il fantastico presentatore
Lasciamo a Carlo condividere il suo punto di vista:
“Il 4 ottobre ho avuto il piacere di presentare l’evento “Essere \*”, organizzato da “Essere Agile”. È stata una giornata straordinaria, resa speciale da un pubblico coinvolto e da speaker eccezionali.
Introdurre gli oratori è stato un vero onore. Ogni intervento ha esplorato il tema del lavoro in modo diverso, talvolta toccando argomenti che spingevano a riflettere e uscire dagli schemi, ma sempre con un’energia che teneva alta l’attenzione. Il pubblico ha partecipato con grande curiosità, ponendo domande interessanti che ho avuto il piacere di moderare.
In più, lavorare nei mesi di preparazione con il team di “Essere Agile” è stato fantastico. Si è creata una sintonia che ha reso tutto il processo scorrevole e ricco di idee. Il format “Essere \*\*\*” ha funzionato alla grande, ed è già chiaro che sarà un punto di partenza per …..lo scoprirete solo seguendoli 😜 “
## Luca Mascaro – Essere \* \* Imprenditore
**Luca Mascaro** riflette sulla vera essenza dell’essere imprenditore, sottolineando che non si tratta solo di creare aziende per fare profitto, ma di avviare avventure significative con una meta condivisa, coinvolgendo persone che crescono insieme e hanno un impatto positivo sulla società. Egli evidenzia l’importanza di costruire qualcosa che lasci un segno e perduri oltre la propria presenza.
## Giacomo Grassi – Essere \* \* Innovatori
**Giacomo Grassi** condivide la sua visione sull’innovazione, spiegando che non è semplicemente fare qualcosa di nuovo, ma risolvere problemi reali, spesso non riconosciuti dall’organizzazione, utilizzando strumenti o metodologie nuove. Sottolinea l’importanza di avere una visione chiara, collaborare efficacemente gestendo le dinamiche interne e ottenere il supporto sia della governance che delle fasce operative per realizzare cambiamenti significativi.
## Carmen Carulli – Essere \* \* Liberi
**Carmen Carulli** enfatizza l’importanza di essere se stessi, abbracciando la propria identità multidimensionale. Racconta il suo percorso attraverso vari settori professionali, sostenendo che siamo il frutto delle nostre esperienze e scelte. Incoraggia a intraprendere un percorso di crescita personale attraverso cinque dimensioni (fisica, mentale, emozionale, relazionale e spirituale) per raggiungere la consapevolezza e vivere autenticamente.
## Marco Tagliavacche – Essere \* \* Designer
**Marco Tagliavacche** discute le sfide della leadership nel design in un contesto tecnologico in rapida evoluzione. Utilizzando l’analogia di Anakin Skywalker, evidenzia come sia fondamentale mantenere l’empatia e l’etica al centro delle decisioni per evitare di deviare dai valori fondamentali. Sottolinea i rischi che le pressioni aziendali e l’uso non critico dell’intelligenza artificiale possono comportare, spingendo i leader a perdere di vista l’importanza di un approccio centrato sull’essere umano.
## Osvaldo Danzi – Essere \* \* Informati
**Osvaldo Danzi** affronta le problematiche della cultura del lavoro in Italia, criticando come i media spesso diffondano fake news o trascurino le vere sfide dei lavoratori, come le morti sul lavoro e le condizioni lavorative tossiche. Evidenzia esempi di sfruttamento, mancanza di rispetto dei diritti dei lavoratori e disconnessione tra le politiche aziendali dichiarate e la realtà. Sottolinea la necessità di una cultura del lavoro più sana e attenta ai diritti umani, soprattutto in un’era di cambiamenti tecnologici.
## Anna Lombardi – Essere \* \* \*
**Anna Lombardi** condivide la sua esperienza personale di sentirsi smarrita nei primi mesi in azienda. Attraverso l’adozione di una mentalità proattiva e il mindset agile, è riuscita a trasformare le sfide in opportunità. Racconta come abbia aiutato un team a migliorare la collaborazione, gestire il carico di lavoro e rafforzare le relazioni interne, sottolineando che il cambiamento inizia da se stessi e che assumere un ruolo attivo può portare a risultati positivi sia personali che professionali.
## Conclusioni
Concludendo, l’evento “**Essere \* \* \***” del 4 ottobre è stato molto più di una semplice “Evento”; è stato un viaggio emozionante attraverso le diverse sfaccettature dell’essere umano nel contesto professionale e personale. Gli interventi dei sei relatori ci hanno guidato attraverso riflessioni profonde, esperienze personali e nuove prospettive, alimentando in tutti noi il desiderio di intraprendere un percorso di crescita e trasformazione.
Guardando al futuro, siamo entusiasti di proseguire questo percorso, convinti che il cambiamento positivo inizia da ciascuno di noi. Siamo grati a tutti coloro che hanno condiviso con noi esperienza indimenticabile.
Ringraziamo
- Tutte le persone che hanno partecipato,
- I mitici Speakers
- Il fantastico presentatore[Carlo Loiudice](https://www.youtube.com/watch?v=Fvs6h4bJSzQ)
- Il fotografo [Michele Di Lella](https://www.instagram.com/mikefdl/)
- il video maker [Mauro Tacchinardi](https://www.instagram.com/mauro__tacchinardi_videomaker?igsh=MWdvNnB6OTQ3bzRyYw%3D%3D&utm_source=qr)
- I media partner dell’evento
- [Gabriele Ricci](https://www.gabrielericci.com/)
- [https://www.oceanworking.es/](https://www.oceanworking.es/)
- …e tutti quelli che non sono riusciti a venire ma ci sostengono 🙂
### Feedback dei partecipanti
Abbiamo raccolto come è nostra consuetudine molti feedback in maniera strutturata e digitale, da parte dei partecipanti all’evento del 4 ottobre.
I partecipanti hanno condiviso feedback entusiastici che evidenziano l’impatto positivo dell’incontro. Molti hanno descritto l’esperienza come **“stimolante”** e **“molto motivazionale su tematiche profonde”**, sottolineando come i talk e i momenti di networking abbiano ampliato le loro riflessioni sulla vita e sul lavoro.
Alcuni hanno apprezzato in particolare il tema dell’**“essere”**, elogiando come sia stato affrontato dai vari relatori, soprattutto dall’imprenditore e dal designer. L’atmosfera dell’evento è stata definita empatica e leggera, creando un ambiente ideale per la condivisione e la crescita personale.
Altri hanno descritto la giornata come un **“momento di condivisione molto utile”** e hanno espresso di essere usciti dall’evento con **“nuove energie”**. Una frase che riassume perfettamente lo spirito dell’incontro è: **“‘Essere’ è l’avventura più bella, da vivere e condividere!”**.
In sintesi, l’evento ha lasciato ai partecipanti una sensazione di **entusiasmo** e **arricchimento**, confermando il successo dell’organizzazione nel creare un’esperienza significativa e ispiratrice.
---
### Se sei arrivato fino a qui….
✅ Se dall’idea di un evento siamo riusciti a creare qualcosa di così **coinvolgente** ❤️ e ispiratore 🎈come “**Essere \* \* \***“, e vi ha ispirato e fatto intravedere nuove possibilità, immaginate **cosa potremmo fare per la vostra azienda.** Con le nostre **abilità** e **competenze**, possiamo aiutarvi a **trasformare le sfide in opportunità** 🙌 , progettando percorsi di crescita su misura per voi. Siamo pronti a mettere la stessa passione e impegno al servizio dei vostri obiettivi. Scoprite come i nostri servizi di formazione, coaching e consulenza possono fare la differenza per voi.
**Compilate il modulo** e iniziamo insieme questa entusiasmante avventura! 🚀 🥳 😜
**#Essere\*\*\* #EssereAgile**
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Mantenere l’empatia e l’etica al centro delle decisioni: Marco Tagliavacche e Carmen Carulli enfatizzano il ruolo dell’empatia e dell’autenticità nel guidare le proprie azioni e nel design di soluzioni che abbiano un impatto positivo sulle persone. Promuovere una cultura del lavoro sana e rispettosa: Osvaldo Danzi mette in luce le problematiche attuali della cultura del lavoro, richiamando l’attenzione sulla necessità di rispetto dei diritti umani e di contesti lavorativi etici. In sintesi, il comune denominatore è la centralità dell’essere umano—sia come individuo che come parte di un collettivo—e la convinzione che il cambiamento positivo inizia da sé stessi. Attraverso l’empatia, l’etica, la proattività e la collaborazione, è possibile affrontare le sfide moderne e avere un impatto significativo sulla società. Carlo Loiudice – Il fantastico presentatore Lasciamo a Carlo condividere il suo punto di vista: “Il 4 ottobre ho avuto il piacere di presentare l’evento “Essere *”, organizzato da “Essere Agile”. È stata una giornata straordinaria, resa speciale da un pubblico coinvolto e da speaker eccezionali. Introdurre gli oratori è stato un vero onore. Ogni intervento ha esplorato il tema del lavoro in modo diverso, talvolta toccando argomenti che spingevano a riflettere e uscire dagli schemi, ma sempre con un’energia che teneva alta l’attenzione. Il pubblico ha partecipato con grande curiosità, ponendo domande interessanti che ho avuto il piacere di moderare. In più, lavorare nei mesi di preparazione con il team di “Essere Agile” è stato fantastico. Si è creata una sintonia che ha reso tutto il processo scorrevole e ricco di idee. 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